A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) publicou, na segunda-feira, 24/2, o Edital nº 049/2026 que abre seleção pública para a contratação temporária de sete professores substitutos nos campi de Santa Maria e Cachoeira do Sul. As inscrições começam às 9h de 25/2 e seguem até 23h59 de 3/3, exclusivamente pelo site institucional. O processo inclui prova didática e análise de títulos e busca atender demandas acadêmicas em áreas específicas do ensino superior.
As vagas estão distribuídas entre os departamentos de Artes Cênicas, com oportunidades em Dança e Teatro, Saúde Coletiva, Física, Ciência da Computação e Arquitetura e Urbanismo. Em Santa Maria concentram-se cinco vagas, enquanto Cachoeira do Sul recebe duas na área de Arquitetura. A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme a área, e a contratação segue a legislação federal que regula vínculos temporários no magistério superior.
A remuneração varia conforme a titulação exigida. Para jornadas de 40 horas, o vencimento básico vai de R$ 4.326,60, para graduados, a R$ 8.058,29, para doutores. Na vaga de 20 horas em Saúde Coletiva, o valor previsto é de R$ 3.399,47. O edital estabelece que a retribuição por titulação será concedida de acordo com o requisito da área escolhida, sem possibilidade de alteração posterior.
Etapas e critérios de avaliação
A seleção será composta por prova didática, de caráter eliminatório e classificatório, com peso oito, e prova de títulos, classificatória, com peso dois. A aula deverá ter duração entre 40 e 50 minutos, com tema sorteado 24 horas antes da apresentação. Apenas candidatos que alcançarem média mínima 7,0 na avaliação da banca examinadora seguirão para a etapa de análise curricular, conforme as regras previstas.
O quantitativo máximo de classificados por vaga é de cinco candidatos, conforme o Decreto nº 9.739/2019. Em caso de empate na nota final, terá preferência o candidato com 60 anos ou mais, considerando o último dia de inscrição, seguido por quem obtiver maior nota na prova didática e, depois, na prova de títulos. O resultado será divulgado em sessão pública e publicado na página oficial do processo.
Política de cotas e inclusão
O edital prevê reserva de vagas conforme a legislação federal: 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas, 2% para quilombolas e 5% para pessoas com deficiência, aplicados sobre o total ofertado. Os candidatos que optarem pelas cotas passarão por procedimentos de verificação, incluindo confirmação presencial da autodeclaração para pretos e pardos e análise documental para indígenas e quilombolas.
A validade da seleção é de um ano, contado a partir da homologação no Diário Oficial da União, com possibilidade de prorrogação por igual período. Após a convocação, os aprovados terão até 15 dias para assinatura do contrato. Caso surjam novas vagas durante a vigência, a universidade poderá convocar candidatos classificados, respeitando a ordem estabelecida.
