A segunda edição do Feirão do Emprego reuniu aproximadamente 500 pessoas e 30 empresas nesta quinta-feira 5/11. Realizado no Teatro Municipal Rosalina Pandolfo Lisboa, o evento disponibilizou cerca de 90 vagas de trabalho em diferentes áreas, aproximando trabalhadores que buscam uma oportunidade profissional de empresas que precisam contratar.
A iniciativa foi promovida pela Prefeitura de Uruguaiana, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e do Programa Acessuas Trabalho. As portas foram abertas às 8h, e as entrevistas começaram às 9h. O atendimento ocorreu por ordem de chegada, com distribuição de senhas, permitindo que os candidatos conversassem diretamente com representantes das empresas participantes.
Entre as oportunidades oferecidas estavam vagas para operador de caixa, açougueiro, empacotador, vendedor, motorista, servente, azulejista, garçom, faxineiro, estoquista, entregador e funções administrativas, além de oportunidades no setor da lavoura. Também foram disponibilizadas 12 vagas para Jovem Aprendiz, destinadas a pessoas a partir dos 14 anos, e quatro vagas para pessoas com deficiência (PCD).
A secretária municipal de Desenvolvimento Social de Uurguaiana, Márcia Ancinelo, explicou que o Feirão surgiu a partir de uma iniciativa realizada no ano passado, próxima ao período de contratações temporárias de fim de ano. Segundo ela, a primeira edição apresentou resultados positivos ao aproximar empresas e pessoas em busca de emprego, motivando a realização de uma nova edição.
Márcia também destacou que o trabalho da Secretaria vai além da organização do evento. Por meio do Acessuas Trabalho, executado no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), a partir das unidades dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), são desenvolvidas ações de encaminhamento e preparação dos usuários para o mundo do trabalho.
“O nosso papel é articular o encaminhamento dos usuários das unidades, normalmente dos CRAS, às oportunidades de trabalho. Além disso, existe todo um apoio em relação à inserção dessas pessoas no mundo do trabalho, com encaminhamento para cursos, elaboração de currículo e orientação quanto à postura profissional”, explicou a secretária.
Um dos principais desafios relatados pelas empresas durante os contatos com a organização é encontrar trabalhadores com a preparação e a qualificação necessárias para determinadas funções. A dificuldade de mão de obra qualificada aparece como uma das questões apontadas pelos empregadores.
Não termina aqui
Após a realização do Feirão, a Secretaria de Desenvolvimento pretende acompanhar os resultados dos processos seletivos para identificar quantas pessoas conseguiram preencher as vagas disponibilizadas. A contratação depende dos critérios e das escolhas de cada empresa, uma vez que o evento promove o contato entre candidatos e empregadores, mas não garante a efetivação dos trabalhadores.
Sobre a expectativa para uma próxima edição, Márcia destacou que a avaliação dos resultados do Feirão deste ano será fundamental para o planejamento das próximas iniciativas. A Secretaria pretende acompanhar junto às empresas quantos candidatos foram efetivamente contratados a partir dos encaminhamentos realizados durante o evento. Além disso, a expectativa é ampliar a divulgação das oportunidades de qualificação profissional, especialmente dos cursos oferecidos pelo programa Qualifica Uruguaiana, incentivando os trabalhadores a se prepararem para atender às demandas do mercado de trabalho.
Com a participação de 30 empresas e aproximadamente 500 candidatos, a segunda edição do Feirão do Emprego consolidou um espaço de aproximação entre o setor empresarial e a comunidade. O levantamento das contratações será uma das próximas etapas para avaliar os resultados da iniciativa e orientar futuras ações de empregabilidade no município.
