A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) promove a terceira fase da Campanha #NãoÉNormal, que visa boas práticas no trabalho remoto de maneira a prevenir o esgotamento e a sobrecarga. Nesta etapa, vídeo e materiais informativos abordarão assuntos desde patologias relacionadas ao ambiente laboral, adaptação do trabalho ao contexto da pandemia, relações interpessoais até situações de assédio moral. A ação se estenderá até dezembro.

O vídeo da campanha aborda a Gestão das Equipes em Trabalho Remoto. Foram divulgados materiais com dicas e ferramentas para uma gestão de equipes mais saudável. O mote deste mês afirma que "a gestão inadequada das equipes em trabalho remoto #NãoÉNormal e não pode ser naturalizada no ambiente laboral!".

De acordo com a campanha, alguns dos temas em pauta não podem ser considerados normais, como, por exemplo, quando a chefia envia atribuições e deseja que sua equipe esteja à disposição fora do horário de trabalho. Além disso, a ação considera que não é normal negligenciar a equipe através da ausência de vínculo, comunicação ineficaz e/ou falta de feedback e fazer reuniões improdutivas, excessivas e/ou desnecessárias.

A ação visa a conscientização e reflexão acerca de determinadas situações que, quando presentes, podem impactar negativamente no ambiente de trabalho. A equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) coloca-se à disposição dos gestores para dar suporte e orientação para a gestão de equipes em trabalho remoto, bem como aos servidores que estejam enfrentando dificuldades com suas chefias.

A campanha é promovida por meio da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) e Divisão de Perícias (DP) vinculadas à Coordenadoria de Qualidade de Vida e Desenvolvimento de Pessoal (CQVDP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe).